A MENUDO, MUCHAS PERSONAS SE LIMITAN AL MOMENTO DE PASAR SUS IDEAS DE CAMBIO SOCIAL A PROPUESTAS ESTRUCTURADAS BAJO LA FORMA DE PROYECTOS. ESTO EMPOBRECE LA CAPACIDAD DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES PARA DESARROLLAR, ORDENAR Y PROPONER MODELOS DE TRABAJO QUE GENEREN VERDADERO IMPACTO Y CAMBIO SOCIAL; A LA PAR QUE IMPIDE LA NECESARIA ACUMULACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO DE UNA GENERACIÓN A OTRA.
ENTRE LOS ARGUMENTOS MÁS REPETIDOS ACERCA DEL PORQUÉ TAN POCAS PERSONAS SE ANIMAN A ESCRIBIR PROYECTOS SOCIALES, ESTÁ EL TEMA DE LA SUPUESTA COMPLEJIDAD QUE ESTO SUPONE. MUCHAS PERSONAS CONSIDERAN QUE NO PODRÍAN ESCRIBIR UN PROYECTO, PORQUE CREEN QUE ESTO ES ALGO RESERVADO A "ESPECIALISTAS EN EL TEMA", Y DEJAN SUS PROPIAS IDEAS SIN UN NECESARIO ORDEN PREVIO A LA ACCIÓN".
PARA AYUDAR A TODOS LOS EMPRENDEDORES SOCIALES, AQUELLAS PERSONAS QUE TIENEN IDEAS E INICIATIVAS PROPIAS ACERCA DE CÓMO CAMBIAR O MEJORAR LAS COSAS, ES QUE SE HA DESARROLLADO ESTA GUÍA. SU FORMATO PLANTEA ABORDAR EL DISEÑO DE UN PROYECTO SOCIAL, SIGUIENDO UN CAMINO A RECORRER PASO A PASO, ORIENTADO CON UN LENGUAJE SENCILLO Y CON EJEMPLOS COTIDIANOS, A QUIÉN ASUMA EL DESAFÍO DE APRENDER A DISEÑAR UNA PROPUESTA DE SOLUCIÓN. LOS AUTORES HAN TRATADO DE DESARROLLAR ESTE MANUAL, COMPARTIENDO CON UN LENGUAJE AMENO Y SIMPLE, TODA SU EXPERIENCIA PERSONAL Y PROFESIONAL EN LA MATERIA.